新卒解禁となり、既卒も、ＡＤＯやフジドリームなど様々な試験も動き始めました。
今年もたくさんの採用数が見込まれるといいですね。
さてさて、先日の続き。頭の痛い？（と私は思う・・
）企業研究のお話でした。
最近は、前回お話したとおり、研究ネタを披露する質疑はぐんと減ってきていますが、
だからこそ、問答にちょこっとスパイス的に使うと、熱意も垣間見られますので、いくつか
オハコの研究ネタをもっておきたいものです。
１ 各社関連出版物（本）
２ ＷＥＢ
３ 他社研究
４フィロソフィィと、ＷＡＹ
５サービス関連出版物
5つに分けてまとめていきます・・という話でしたね。
まずは４番。
ＡＮＡといえば、ＡＮＡＳ ＷＡＹ ＪＡＬといえば、ＪＡＬフィロソフィが、各社の指針として有名ですよね。
これらは、目につきやすいので、どれかをピックアップして志望動機に使う方は多い。
もちろん、内定者さんでもそのように使った方は多いですのでＯＫだと思いますが、
かならず、自身と指針を絡めておきたいです。
挑戦という指針に共感した➡こんな挑戦をしたことがある➡貴社でこんな挑戦の下地を持っているから、００ということにチャレンジしてみたいので志望
というかんじで、みなさんをしっかりと指針と絡ませたいです。
そして１．
けっこう危険です。各社から本は出ていますし、いずれもすばらしいので、読めば読むほど
自然に中身に入りこんでしまって、本にあるキーワードでいろいろ面接で語る方が多い印象。
もはや、逆説的に考えると、読む方が多すぎるので、読まないほうがいいのでは？くらいの
勢いだと感じている面接官経験者さんのお話もよく聞きます。
わたしは、読むことそのものはいいと思うので、
この本の００に惹かれた➡読んだ内容をこのように実践した➡こんな変化が読後あった➡御社の魅力はそのパワフルな影響力
ってところまで、たとえば掘り下げないと、ひたすら本を読んだことが、もったいないことになる可能性は高いといえそうです。
つづく
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