有名どころの国内ベースＬＣＣでの試験、募集が、すべてアップ状態の１２月。
大忙しの皆さんと、充電中の皆さんに大きく分かれている印象を受けています。
だからこそ、チャンスは増えるわけですしね
実際、ＬＣＣはまだ未知なところもあり、現役さんってどんなふうにかんじているんだろう・・
と思う方も多いようですね。
あるＬＣＣの現役ＣＡさんにうかがってみました。そこに、他のＬＣＣのことも付け足しながら、
本音を探っていくことで、試験での押し出し方のアイデアも浮かびそうですね。
主に、試験を通じかんじたこと、入社して分かったことを聞いてみました。とても参考になります！！
大手の対策だけでは通用しない、好まれないと思います。しっかりしつつも個性豊かな人材を求めているようです。実際同期も見事にキャラクターがバラバラでした。
たしかにＬＣＣは、人財は多種多様ですよね。年齢層も経験値もばらばらで、決まったタイプでくくれないところも魅力。
ということは、そのエアラインにそぐうイメージで試験に臨む必要は薄いとも言えますね。
たとえば、試験中のピーチなどは、関西ベース、おもしろくあるべき！どうすればいいですか？私面白くないんです❕という質問も受けますが、
面白い人も受かっているだろうけれど、私の知る現役さんや元ＣＡさんは、皆さん真面目で、知的なシャープな方がほとんどを占めますしね。
キャラがバラバラ＝ありのままの魅力を押し出すこと！が重要ですね。
また、サービスをしたい！ということを、前面に面接で押し出しすぎると、突っ込みどころ満載になってしまいます。ＬＣＣの業務内容をふまえてのアピールもほしいですし、
入社後も、変わらずそこは大切ですね。
面接ではその人自身のことや、学生生活や仕事で努力してきたことを見ているみたいです。なのでいかに短い時間の中で工夫して伝えることが出来るのかも重要かもしれません。
これはＬＣＣ以外のエアラインとも全く同じですね。志望動機も聞かれますが、
まずは、人となりが最優先となるのは、外資系と似ているかも。
ESのスナップ写真も意外と見られていること、一員としてやっていけそうか等も見ているようです。（この点は大手と同じかもしれませんが）いかに自然体の自分を見せることが出来るか。仮面を被っていると好まれないかもしれません。（写真も実際の面接でも）
スナップは、等身大の受験生さんの姿が伝わるものがいいですね。
写りは重要なので、もちろん手をかけていきましょう。（ロケスナップ、素人スナップ、いずれも通過しています.すべてのＬＣＣ共通）
そのＬＣＣが本命ならいいのですが、残念ながらそうでない場合がほとんどだと思います。そういった中、私が企業研究としておこなったのが・・・つづく。
採用人数の話や、そのほかいろいろにも続きます。
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