エアージャパン試験が開始となりましたね。
とはいえ、今回はかなり条件が厳しく、事実上ANAOG採用となっているようです。
http://www.air-japan.co.jp/recruit/entry.html
過年度までコンスタントに公募という形でしたけれど、流れが少し変わりつつあるようですね。
経験者さんとしては、大きな目標となっていたエアラインでもあるので、ぜひまた過年度のような
内容で募集があるといいなと思います。
OG採用の活発化から、「CAの定着度」を重視なさる傾向が見えるような印象も、個人的に受けます。
なんといっても、一度働いたことのある会社で再度スタートを切るということは、真剣度が一般的な
受験生にくらべてたかいともいえそうですしね。
いずれのエアラインも、勤続を積み重ねてくれる人財は貴重なもの。
ぜひ、そのような根拠を押し出していけるよう、試験でもこころがけたいですね!
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